Stadsstyrelsen
Protokoll 12.02.2024/Paragraf 46

Stadsstyrelsen 12.02.2024 § 46  

88/01.00.01/2024  

Beredare Stadsstyrelsens ordförande Gunilla Granberg, tfn 044 336 0510

 granberg.gilla(at)gmail.com

Stadsfullmäktige valde vid sitt sammanträde Tom Simola till ny stadsdirektör.

Enligt 42 § i kommunallagen ska kommunen och kommundirektören ingå ett direktörsavtal, i vilket det avtalas om förutsättningarna för ledningen av kommunen. I direktörsavtalet kan det bestämmas om arbetsfördelningen mellan kommundirektören och kommunstyrelsens ordförande vid ledningen av kommunen, med beaktande av vad som anges i förvaltningsstadgan.

I direktörsavtalet kan det bestämmas om förfarandet för avgörande av meningsskiljaktigheter i anslutning till skötseln av kommundirektörens tjänst på annat sätt än enligt förfarandet i 43 §. I direktörsavtalet kan också avtalas om det avgångsvederlag som ska betalas till kommundirektören.

Syftet med direktörsavtalet är utöver det som nämns ovan att stödja stadsdirektören i hens ledningsarbete och förutsättningarna för arbetet samt att fastställa ramarna för arbetsfördelningen mellan stadsdirektören och den politiska ledningen.

Det bifogade direktörsavtalet har arbetats fram under ledning av stadsstyrelsens ordförande och presidiet.

Direktörsavtalet är obligatoriskt enligt kommunallagen. I lagen finns ingen bestämmelse om inom vilken tid ett avtal om mottagande av tjänsten ska ingås. I regel ska direktörsavtalet ingås kort efter att tjänsten har mottagits. Det är fråga om ett offentligrättsligt avtal. Bestämmelserna i kommunallagen utgör grunden för innehållet i direktörsavtalet mellan kommunen och kommundirektören. Innehållet i direktörsavtalet regleras endast på ett allmänt plan i lag och kommunen kan därmed själv avgöra avtalets innehåll. Direktörsavtalet godkänns av stadsstyrelsen.

Innehållet i utkastet till avtal har behandlats förutom av Tom Simola, som valts till stadsdirektör, också av stadsstyrelsens ordförande Gunilla Gilla Granberg, andra  vice ordförande Markku Orell och fullmäktiges ordförande Tomas Björkroth på sitt möte 29.1.2024. I direktörsavtalet har man avtalat om det avgångsvederlag som ska betalas till stadsdirektören i en eventuell förtroendekris eller konflikt. Stadsdirektören har en helhetslön på 11 500 euro i månaden.

Stadsdirektörens tjänsteutövning börjar 1.4.2024 och tjänsteförhållandet gäller i sju år.

Tom Simola har 31.1.2024 meddelat att han tar emot tjänsten som stadsdirektör och lämnat in ett godtagbart läkarintyg över sitt hälsotillstånd.

Stadsdirektörsavtalet är villkorligt tills beslutet om godkännande av avtalet har vunnit laga kraft.

I tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader.

Enligt § 168 i förvaltningsstadgan kan organet av särskilda skäl besluta att ett ärende behandlas på basis av ordförandens redogörelse utan föredragning av en tjänsteinnehavare. När det är fråga om ett avtal mellan stadsdirektören och staden och stadsdirektören är den högsta tjänsteinnehavaren i staden, som lyder direkt under stadsstyrelsen, finns det särskilda skäl att behandla ärendet på basis av ordförandens redogörelse. Då kan organet besluta att ordförandens förslag ligger till grund för behandlingen och då kräver förslaget inget understöd.

Avtalet undertecknas på stadens vägnar av stadsstyrelsens ordförande.

Bilaga Direktörsavtal (mellan Pargas stad och Tom Simola)

Kompletterande material Målsättningarna 2024

 Meddelande om mottagande av tjänst

Föredragande Stadsstyrelsens ordförande Gunilla Granberg, tfn 044 336 0510

 granberg.gilla(at)gmail.com

Beslutsförslag Stadsstyrelsen beslutar att

1) fastställa valet av stadsdirektören

2) godkänna det bifogade direktörsavtalet för stadsdirektören i Pargas

3) delge stadsfullmäktige direktörsavtalet

4) för denna paragrafs del justera protokollet vid sammanträdet.

Vidare beslutar stadsstyrelsen att befullmäktiga stadsstyrelsens ordförande att underteckna direktörsavtalet på stadens vägnar.

Beslut Förslaget godkändes.

Beslutet justerades omedelbart.

Delgivning Ledningsgruppen, lönerna, Tom Simola, Inhunt, fullmäktige för kännedom

 __________________