Social- och hälsovårdsnämnden
Protokoll 11.10.2022/Paragraf 66

Social- och hälsovårdsnämnden 11.10.2022 § 66

1)      Coronaläget

2)      Införande av ett tidsbundet rekryteringstillägg samt höjning av utryckningspeng för personal inom social- och hälsovården.
Ett rekryteringstillägg på 200 € betalas för viss tid fram till 31.12.2022 vid alla anställningar inom social- och hälsovården som är minst en månad långa. Rekryteringstillägget betalas som ordinarie lön, för deltidsanställda i proportion till arbetstiden. Rekryteringstilläggen beviljas endast till 31.12.2022. Dessutom höjs summorna för den förhöjda utryckningspenningen från 60 € till 80 € och 100 € till 120 € enligt villkoren i det nuvarande lokala avtalet om förhöjd utryckningspenning. Stadsstyrelsen 3.10.2022 § 238

3)      Engångsersättning åt personalen inom social- och hälsovården.
Ett engångsarvode på 400 € betalas i samband med lönen i december månad åt ordinarie anställda i social- och hälsovårdsavtalet som har sin anställning i kraft 31.12.2022 och som inte beviljats rekryteringstillägg. Arvodet betalas inte åt anställda som är på oavlönad frånvaro hela december månad. Arvodet betalas i proportion till arbetstiden för deltidsanställda. Samma engångsarvode betalas åt visstidsanställda i social- och hälsovårdsavtalet vars anställning 31.12.2022 varit i kraft i minst 3 månader och som inte beviljats rekryteringstillägg. Personalchefen beviljas rätt att bevilja rekryteringstillägg eller engångsarvode i tolkningssituationer för enskilda arbetstagare enligt detta beslut. Stadsstyrelsen 3.10.2022 § 239

4)      Stadens nya överläkare Terhi Tuokkola presenterade sig kort