Dynasty informationsservice Sökning RSS Pargas stad

RSS-länk

Mötesärende:
https://parainense10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Möten:
https://parainense10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Stadsstyrelsen
Föredragningslista 18.08.2025/Ärendenr. 178


 

Val av äldreråd 2025-2029

 

Stadsstyrelsen 18.08.2025     

580/00.00.01/2025  

 

Beredare Välfärds- och föreningskoordinator Kirsi Ala-Jaakkola, tfn 040 480 9542

 fornamn.efternamn@pargas.fi

 

Enligt 27 § i kommunallagen ska kommunstyrelsen inrätta ett äldreråd för att garantera den äldre befolkningens möjligheter att delta och påverka samt sörja för äldrerådets verksamhetsförutsättningar.

Äldrerådet ska ges möjlighet att påverka planering, beredning och uppföljning inom olika kommunala verksamheter i frågor som är av betydelse för den äldre befolkningens välfärd, hälsa, delaktighet, livsmiljö, boende, rörlighet eller möjligheter att klara de dagliga funktionerna eller med tanke på den service som den äldre befolkningen behöver.
 

 Äldrerådet är ett påverkansorgan och enligt § 14 i Pargas stads förvaltningsstadga beslutar stadsstyrelsen om sammansättningen, inrättandet av och verksamhetsförutsättningarna för äldrerådet. Äldrerådet har en mandattid på fyra år och det samarbetar med motsvarande påverkansorgan i Egentliga Finlands välfärdsområde.

 

 Ett informationsbrev med begäran om att utse 2-3 kandidater har sänts ut till intresseorganisationerna 4.7.2025. Inom utsatt tid inkom tio namnförslag (bilaga).

 

Bilaga Kandidatförteckning (integritetsskyddad)

 

Föredragande Stadsdirektör Tom Simola, tfn 050 558 2270

 fornamn.efternamn@pargas.fi

 

Beslutsförslag Stadsstyrelsen väljer alla föreslagna personer till äldrerådet för perioden 2025-2029. Rådet väljer ordförande och vice ordförande på sitt första möte. Under hösten 2025 uppgörs en verksamhetsstadga och verksamhetsplan för äldrerådet för verksamhetsperioden 2025-2029.

 

Beslut  

 

Delgivning De valda, intresseorganisationerna, löne- och HR-specialist JT

 

 __________________